被市场不断冲击下,倒下的纺织企业越来越多,就连几十年的老牌企业都扛不住了,无奈之下只能“退出”的这条路,或许这样的止损方式不会亏的太难看。
之前小编已细数这半年来倒闭破产的纺织企业,就在近日,又一家拥有二十多年的资深老牌企业被法院下了限制消费令,法人同样也被限制消费。
据网上信息显示:公司座落于中国著名的侨乡——福建省晋江市,公司建于1997年,总占地面积1200多亩,在职员工4000多人,年产值超80亿。
公司主要从事涤纶丝产品开发、生产及进出口贸易,包括各种常规低弹丝、高弹丝、网络丝等差别化和功能化纤维及涤纶短纤维产品,拥有年产18万吨聚酯、15万吨涤纶长丝,6万吨涤纶短丝及6.5万吨差别化纤维、1万吨化工油剂的生产能力,产品销售至国内外各地,产品质量受到广大客户的充分肯定与信赖。
公司先后被评为“福建省四大化纤基地”、“福建省重点扶持企业”、“福建省2002年重大利用外资企业”、“福建省工业企业300强”等荣誉。
那么好好的纺织企业,为何会在一夜间从高点坠入到谷底呢?
打价格战耗死
纺织企业喜欢打价格战,有些产品的价格本来很低,但竞争对手会把价格压得更低,质量当然没什么保证。因为价格战、恶性竞争,很多企业利润微薄,根本就没有能力进行技术创新,结果只能通过降价保住市场份额,形成恶性循环。在消费大升级和产能过剩的背景下,企业依然粗制滥造,通过低价抢占市场,那只能是作死了。
原料高涨挤压死
近几年开始,纺织所需的原材料价格都出现了大幅上涨,很多人会想原材料上涨是好事,原材料上涨了,产品价格也可以顺势上涨,价格越高,利润越大,可事实并非这样。对纺织企业而言,原料暴涨对企业的影响是要分情况的。如果生意好,订单都来不及做,原料一涨布价跟着涨就没有问题;如果生意不好,那就另当别论了!企业要涨价,客户不同意,就会出现跑单的情况?客户不会让步,订单总有人抢着做!这对于生意不好的企业是致命的打击。
劳动力成本压死
如今,劳动力成本越来越高,很多纺织企业面临着每年15%的工资上涨压力,而产品的价格却没有得到提升。绝大多数企业都缩减了员工,但依然抵挡不住成本上升的压力。目前中国工人的劳动力素质并没有提高,很多“90后”年轻人不愿意进工厂,流水线上还可以看到白发苍苍的老人。劳动力的显性和隐形成本急剧上升,很多纺织企业已不堪重负。
转型太慢被拖死
纺织企业的产能过剩问题很严重,如果不及时转型,结果只能倒闭。其实,纺企转型升级的空间还是有的,例如可以向更细分更专业的领域发展,或者将低利润率的产品抛弃而侧重于高利润率的产品等。这个过程中,纺企需要做很多工作,如果不及时而任凭外部环境恶化,只能被淘汰。
环保不达标搞死
环保督查越来越严,不达标则需要立即整改,投入大量资金和资源用于自我提升,但不少企业仍然只选择“向钱看“,仅着眼于眼前的利益,而忽视了企业的长远发展,被关停、倒闭也就成了迟早之事。
种种的因素摆在我们眼前,纺织行业应学会思考,学会变通,这样才能够在如此恶劣的环境下,闯出一片新天地,加快我国纺织行业的发展。
2022年,走纺织这条路不容易,但请相信,坚持初心,未来终究会属于每一位兢兢业业的纺织人。
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