多家纺企鼓励员工留厂过年，20天左右能增加10000元收入!

近日，受疫情影响，多地政府发布通告，不提倡举办会员（代表）大会、大型年会、慰问、座谈会、交流会、聚餐等人员聚集性活动，并做好防疫抗疫的宣传和引导工作。春节临近，甚至有企业表示：春节留厂，员工每人补贴5000元！

员工留莞过年，企业奖励1500元春节费

日前，东莞一家企业发放春节假期安排通知，鼓励员工留莞过年，公司将给每位留莞过年的同事发放1500元春节费！

厚街一家企业：春节留厂，补贴5000元！

东莞厚街一家知名企业也对留厂过年员工发放特别津贴。春节期间留厂员工2月份享受特别津贴4000元，3月份特别津贴1000元，两个月合计高达5000元！

虎门一家企业：留厂过年奖励900元

为加强疫情防控，减少人员流动，虎门金洲社区一家企业出台奖励措施。该企业规定员工留厂过春节每人奖900元，节日在岗每天还发100元津贴，呼吁员工尽量选择留在工厂过节减少人员流动和聚集提前为节后复工复产做好准备。

网友报料：我们公司留厂奖励4000元

很多网友也纷纷报料，自己所在企业留莞过年也有补贴。你们公司有奖励么？

纺织企业也在留厂发钱！

在浙江长兴，企业也推出硬核福利、暖心补助，鼓励外地员工留下来过年，减少人员流动，减轻防控压力的同时，为春节期间赶订单留足充足劳动力。

在位于夹浦镇的湖州绿蒙纺织科技有限公司，山东小伙董朋正在忙碌，作为车间质检员，凭借多年的工作经验，仅用手掌的触觉就能感知布匹质量。也正是岗位的重要性，绿蒙纺织拿出丰厚补贴，让他过年期间留了下来。

员工董朋说：大概计算了一下，按照往年春节假期20天左右，今年留在长兴过年，能增加一万元的收入。随着国外疫情的蔓延，东南亚等地纺织企业纷纷减产、停工，这给了长兴众多纺织企业新的发展机遇。目前，大多数纺织企业订单不断，人手紧张，为此，长兴纺织企业推出众多暖心福利措施，留外地员工在长过年。

春节期间，除了应有的加倍工资福利，绿蒙纺织给每个员工准备了2000元的过节红包及年夜饭、文娱活动等福利。特别是当前长兴纺织业已全面实施数字化改造，绿蒙纺织也计划利用春节假期，开展相关培训。

在长兴，与绿蒙纺织一样，不少企业通过发放补贴、送红包等方式，鼓励外来员工留下来，安心过大年。眼下，湖州浦鑫家用纺织品有限公司外贸订单已排至5月份，正抓紧生产。面对冬春季疫情压力，企业鼓励员工留厂过年，一是避免因员工往返而耽搁生产；二是减少人员流动，缓解疫情防控压力。

湖州浦鑫家用纺织品有限公司董事长王利勇表示：响应政府号召，减少春运期间人员流动，减轻疫情防控压力，公司230名左右的员工自愿留厂，放弃与家人团聚，公司也给予员工总共100万元左右的工资补助。