提醒：15号后或将迎来返乡高峰期，工厂产能将受限！为鼓励员工留下过年，有企业开出双倍工资！

元旦过后，国内疫情的动态再度牵动人心，近期，多地发布通知，为了减少人员的流动，减少回乡路上的感染风险，倡导务工人员非必要不回乡、在务工地点过年。

15号左右将迎来返乡高峰期，工厂产能将受限

这一倡议出来，给很多外来务工人员或将造成一定的困扰，政府的倡议是为了减少人流涌动，减少接触，而对于大多数在外的打工人来说，一年到头只有春节几天假期可以和家人团聚，从人伦亲情方面来说，是一定要回去的，另一方面，大家都已经保持足够的警惕，切实做好了个人防范，同时，他们也担忧会有变数，万一发布更为严格的管控措施。因此，这批想要回乡过年的外地工人不得不将返乡的日程提前，可能会早于工厂放假的时间。

而一旦提前回乡的人多了，对纺织市场的生产也将是一个考验，最近这段时间纺织市场处于十分忙碌的状态，甚至部分染厂由于工人短缺，业务员、跟单自己上场退卷。从走访的情况来看，很多工厂负责人表示，15号左右或将迎来工人返乡的高峰期。

一位工厂老板透露道：“我们原本准备1月底放假，但是元旦以后有1/3的外地工人直接不过来了，还有一半的工人15号要回去。剩下的只有本地的员工，大概10来个人，只能辛苦一点，把货赶出来，或者招些临时工，22号我们还要发最后一次货。”

另外一家拥有200多台织机的负责人也透露：“现在留下来的和回去的外地工人各占一半，老家有父母孩子妻子在的，一般都是早就跟主管打过招呼的，15号左右就要回去，还有一些家人都在这的，今年不回去的多。这部分员工甚至希望我们晚点放假，因为今年有轮休、有放假，收入肯定是不如往年了，所以希望我们晚点放假，好让他们的收入能够多一些。”

此外，浙江部分地区的工厂老板由于外贸订单爆满，提前放假或将造成很大的损失，因此，不少工厂采取奖励措施，鼓励员工留下来过年，这也不失为一个明智之举，毕竟一旦工人回去，明年返回也会比较麻烦。通过一些奖励措施动员工人尽可能的留在务工地过年，对明年的招工难问题也将有所缓解。

提前放假或让织造厂家缓解库存压力，减少支出

对于订单充沛的厂家来说，工人提前返乡或将造成生产的断层，交期受到影响，但对于一些库存高、订单缺失的织造厂家来说，工人想要提前放假未必是一件坏事。

一家拥有60台机器的厂家经理表示：“1月份厂里就正式放假了，一方面是因为疫情，很多外地员工想要提前回乡过年团聚，另一方面则是我们的库存太高了，现在接近160万米了，而且原料也涨了很多，但是面料价格却没怎么涨，算一算用现在的高价原料价格生产是亏的。本来也就想今年提前放假，缓解库存和资金的压力。于是我们就以预防疫情出现不可控现象为由提前放假了。现在只留1-2个本地员工留守，万一有客户要布了，我们也可以随时发货。”

目前来看，织造市场的高库存并没有得到大幅缓解，相较于染厂的忙碌，织厂的情况较为冷清，有不少织造厂目前还是处于累库存的阶段。提前放假或许能让这部分织造厂家缓一口气，不仅能稍微缓解一下过高的库存，也能够省下很大的一笔人工成本，一般在停产放假期间是工厂是不需要发放工资的。因此，织厂对于提前放假并不是很排斥。

最后，小编在此提醒各位在外的打工人，不管你们今年是选择留在务工地过年还是提前返乡，都要记住做好个人防护，出门佩戴口罩，不去人群密集的地方，减少不必要的聚会，根据自己的实际情况，做出适合自己的决定，工厂也需要看人员的情况，提前布局，酌情接单，以免出现货赶不出来，交期延误的情况。