【纺织头条】从抢面料到抢工人，行情暴涨的“蜜月期”进入尾声，纺织老板戏称：一直在渡“劫”！

用工荒再现？！

之前在网上看到一位叠石桥家纺城的纺织老板发布的视频，大概意思就是说11月的市场发生了较大的变化：

这说明了二个事实：

1、抢面料已经结束了；

2、用工荒问题又来了！

其实早在10月行情猛然好转之际，“用工荒”问题就开始进入纺织人士的视野。

从抢面料到抢工人，纺织老板：太难了！

10月行情突然爆发，随之而来带动了尼丝纺、春亚纺、涤塔夫为主流的秋冬羽绒服、棉服面料的订单激增，一时间市场也出现了缺货、排队等货的现象，纺织老板迎来一年中行情最好的“蜜月期”，适销产品库存急速下降，个别坯布价格也水涨船高。

（开机率方面，江浙集群生产负荷一下子跃升至9成的高位，较去年同期上涨15%左右）

（库存方面，坯布库存也从前期45天的高位回落，10月底下降至40天左右）

行情暴涨让生产企业一改往日减产、轮休的作风，开始满负荷生产。纺织行业作为劳动密集型产业，需要工人来操作，可是由于前三季度行情一直处于低迷状态，不少纺织老板为了削减开支，不得已执行减产放假、工资打折的操作，从而导致了工人的流失。面对行情突然爆发，用工荒问题也就一触即发！

“今年因为疫情问题，原本3月开工后，就有一小部分外来务工人员没有回来，选择留在家乡发展，之后又因为行情低迷的影响，我们无奈也淘汰了部分工人，目前行情起来之后，工人问题就来了，当下我们手头的订单已经接到12月份，可是因为缺工，厂里只能开6成机器。”一位做针织面料的纺织老板说道。

如果单从今年的行情来看，用工荒的出现实则让人匪夷所思，毕竟前期困扰着纺织人的问题是“就业难”。

因为新冠疫情这只“超级黑天鹅”，今年不少纺织服装企业无奈选择退出市场，大量工人失去了工作，按照正常逻辑，行情一旦起来，工厂招工难度应该不大。

可现实并非如此，已经不止一位纺织老板跟小编抱怨，因为缺工人，导致产能未能达到满负荷效果，影响订单交付。另一家生产厂家的负责人也表示工厂于近期才开始机器满开，上月因为工人问题，一个工厂只维持8成的开工，主要原因还是技术工人的缺失。

进入11月，市场逐渐出现降温信号，尤其是市场货成交数量明显走弱，可是订单仍有一定的下达，为了在最后一个季度能很好的抢收，手头有订单的纺织老板仍然想要招工来抢收，因此“招工难”问题也就一直存在着！

“蜜月期”进入尾声，后期订单跟进成谜！

今年的纺织老板始终处于焦虑不安，患得患失的情绪中。用工问题只是困扰企业抢收效率的一大因素，订单持续性才是他们最关心的问题。这轮行情原本就是因为终端需求爆发而引起的，因此来得更为猛烈。可是进入11月，双十一电商季已经开始，前期补货订单已经基本结束，目前厂家手头的翻单很多都是双十二做准备。

一位做牛津布的纺织老板表示：“目前手头订单已经不多了，前期热卖的长丝牛津布现在订单也一般，市场产销开始做不平，库存较上周有所上升。”

另一位做春亚纺的纺织老板也表示客户的采购模式开始发生转变：“之前客户都是预定发货，每天都要出货，最近却是几天才拿一次货，量也不大，行情来去匆匆，我们产销也开始做不平了！”

今年“双11”销售开始，从11月1日到11日均有不同的活动，也导致了这波电商季周期拉长，订单也相对分散，因此很多服装厂、电商在10月份拼命备货，进入11月采购又回归理性，织造厂家走货也就明显回落。

按照往年终端消费者的采购习惯来说，双11的消费力度远大于双12，再加上近期仍处于电商季，销售成果还未知，因此目前电商对于备货双十二的意图并不强，订单下达也就相对滞缓，成交多以小单为主。

“最近我们双十一的订单已经交付了，客户下的双十二订单并不多。”一位做绒类面料的纺织老板说道。

编后语

对于纺织老板而言，前面的用工问题尚未解决，后续订单已经跟进不足，但是面对已经开起来的机器，又不能说停就停，毕竟按照传统，第四季度的销量在全年也占据了不少的份额，尤其是外贸市场为了赶在春节前出货，一般都会在12月份下达明年的订单，市场很有可能再迎来一次销售“小旺季”。

不过目前欧洲疫情再度爆发，不少国家陆续开始收紧防疫措施，经济活动减少，再次削弱终端消费水平，外贸订单量能恢复至往年何种程度还不好说，不过至少会让市场有所升温。