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外贸订单急刹车,停产通知满天飞!纺织工人:带薪休假日薪30,是去是留?面料工厂:转产口罩自救,困难比想象的多!

来源 : 中国绸都网 | 作者 : 严嘉 | 时间 : 2020-04-03

“我们服装厂里已经停了,先放假3个月,每天补助30元……”

“我们厂里是做箱包的,现在每天早九晚五、周末双休,虽然还没传出停产放假的消息。但是厂里所有的福利都取消了,管理人员工资全部减半。”

……

复工之初,绝大部分纺织企业都在为工人返工费尽心思,可就在工人即将全部到位的时候,却发现原本怎么都做不完的订单,似乎突然之间被清零了。

国内的疫情是控制住了,但是海外的疫情却失控了。因此海外消费市场随之萎缩,贸易商看淡市场,及时止损取消订单。这对于他们是理性选择,但是对于上游的所有纺织工厂、贸易商而言却是灭顶之灾。刚刚熬过国内疫情的纺织外贸,却又要面对海外不知何时才能结束的疫情,他们的压力可想而知。

尤其是长三角地区纺织品外贸出口占全国总量近60%,这个数据背后不仅仅是一个个堆得满满的集装箱,更是千千万万与纺织相关的工人。海外疫情持续发酵,表面是带来了各类面料、服装订单的大幅面减少,深层次是导致了不少工厂产能不断下调,工人不是直接无薪休假就是低薪休假。

纺织工人:带薪休假日薪30!面料工厂:转产口罩自救,困难重重!

工人收入大降,或引发离职潮

减产、停产已经在不少纺织与服装相关工厂展开,这必然也会影响到其中工人的收入待遇。

据一位染厂定型机挡车工介绍,他们厂里最近因为订单量大幅减少,定型机停了几台,所有定型机员工工作时间由原来的“两班制”变成现在的“三班制”。当然工作时间减少了,收入也必然有所下跌。以前上“两班制”时,每个月扣除社保还有6000多元,但是现在只有4000多元了,收入减少了三分之一。

相比于还能维持生产或者休假了还有部分补贴的员工,市场上不少工厂都是无薪休假,甚至有部分工厂已经解散,员工自谋出路。虽然我们部分纺织行业目前的状态并不好,但这却不能以偏概全,口罩、防护服等纺织产品以及一些消毒液、额温枪等与防疫相关的行业依然很火爆,也就是说市场上依然有部分工厂对工人的需求量很大。一段时间内必然有部分纺织员工难以忍受底薪、无薪而直接换工作,甚至转行。

纺织工人:带薪休假日薪30!面料工厂:转产口罩自救,困难重重!

转产防疫用品,困难依旧重重

全球疫情盛行的背景下,防疫用品就是当下的风口。并且口罩、防护服等产品与纺织行业关系密切。因此有部分纺织企业为了维持生产、稳定工人,有向这方面转产的想法。但我们也要认识到,转产过程中存在着重重阻碍。

首先就是国内产能已经基本饱和,疫情之初全国口罩日产量只有千万左右,但现在日产能早已过亿只。国内市场上口罩已经不在紧缺,药店里也可以购买。另外海外虽然对防疫用品需求较高,但是各类认证困难,近期已经出现多个国家不认可我国标准,质疑我国出口口罩质量的新闻,相关企业货款也难以要回,并且海外不少企业也开始转产防疫用品,他们的产能也在日益增长。

还有就是大多数转产企业虽然也是纺织企业,但之前往往从未接触过口罩等防疫用品。“隔行如隔山”一般企业入行十分困难,机器设备、人员培训、各种认证都十分复杂。前期投入往往巨大,并且一般都不熟悉原材料采购渠道,采购途径有限、成本较高。等各项准备工作完成,生产初期成本也远高同行。在全世界产能激增的背景下,很多企业开始正常生产可能就要面对各种低价竞争,而成本过高会让这些转产企业“骑虎难下”。

因此部分企业宁愿停产放假、工人流失,也不源轻易转产,就是担心陷入进退两难的境地。

工人离职、转行,不利于生产恢复

虽然目前海外疫情仍然在肆虐,但是疫情终将会结束。市场对服装、面料的需求也会重新回来,甚至是爆发。

国内疫情得到控制之初,纺织工业复工曾经迎来一波订单生产高峰。由此也可见海外纺织客户对于中国面料、服装还是有信心的,一旦疫情结束,消费者日常生活恢复,仍会首先选择与中国合作。

但是目前的纺织工厂与工人的状态,恐难以应对市场恢复之时的订单。随着人口老年化加剧,“招工难”问题一直困扰着纺织工业。尤其是今年,因为停产、减产导致的员工收入降低,必然引起他们转战他地或者换行,招工难问题将更加凸显。

另外各类工厂动辄两三个月的停产、减产,也会某种程度上加速部分机器设备的老化、损坏。而且复工之初工厂缺乏资金,往往不会在机器设备投入过大。整个工厂的产能以及生产状态,都十分不利于承接大量爆发的订单。

纺织工人:带薪休假日薪30!面料工厂:转产口罩自救,困难重重!

国外疫情乐观估计都要持续到六七月份,一旦继续失控那么结束时间就无法预估。纺织工业停产减产目前也是迫不得已,但依然要警惕这一过程所造成的工人流失以及复工之初的招工问题。若是条件允许,企业尽量给予休假中的员工一定生活补贴,保持工厂一定产能,稳住员工,待到市场复苏就可以抢占先机,收获订单。

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