今年的招工，让化纤龙头都“头疼”了！年假、补贴......中小织厂各显神通，但为何工人依旧不买账、企业开工低的可怕？

一场招工“武林大会”正在展开，各大企业各显神通

“2020年都过去了四分之一了，工人还没有完全到位，更别说产能恢复了多少，今年的压力可比往年大多咯”一位生产仿真丝的李总说道。

的确，先别说疫情原因，往年面临的一个难题就是招工，现在限行解除，外来工人都在陆续返程，各大企业争相恐后“抢夺工人”，那么怎么样才能抓住工人的心呢？面对招工这个问题各大纺织企业简直就是八仙过海，各显神通。

1、恒力化纤都在努力招工，你还在等什么？

小编在招聘网上看到了一则来自盛泽某化纤龙头企业的招聘广告

增加福利，鼓舞员工。补贴路费？推荐有奖励？这样似乎也是一个很好的计策，不仅保证了员工工作的动力，还能够给企业带来新的员工。

2、大小织厂绞尽脑汁招聘工人

相信大家都知道纺织行业是没有节假日的，别人上班的时候你在上班，别人放假的时候你还是在上班，就按这个问题来说，很多企业实行单休及公修策略，说实话这对工人来说也是个不小的诱惑。

上班，面临的一个问题就是请假，而请假多少工资会被扣除，所以有企业提出带薪休假

相信请假的问题每个人都会遇到，而企业提出这样的待遇，也是非常吸引人了吧。

各大企业都在变着花样招兵买马，但是工人到岗率依旧偏低，造成工人紧缺的问题到底是什么呢?

造成工人紧缺这个问题虽然疫情的影响占了一部分，但根本的问题确始终不能够解决

一、招工难问题已成近年纺织厂“顽疾”

原本过完年就面临这一个招工困难的问题，因为纺织就是一个人口比较密集的行业，在这种情况下，本就会产生需求大于供给的局势，导致工人供应不足，造成工人紧缺，全面陷入招工困难。而且近几年有许多纺织老板已将织厂移至安徽、苏北等地，外来工人本就是纺织工厂的主力工，现在在他们自己的城市都有许多的织厂，完全可以留在自己的城市，谁还愿意大老远的跑出来打工，这也导致了这边的织厂工人稀缺的原因。

面对招工困难这个问题其实纺织工人也有话说，“一天工作12小时，没有节假日，有害身体健康...”通过上图工人的抱怨，其实换作是谁都不愿意去干着又苦又累的工作。因为计划生育的原因90后这批基本上家里只有一个孩子，都是父母手中的宝，所以相对于70、60后现在的这批年轻人普遍的不太能吃苦，那么现在已80、90为主的现在只有极少数的人愿意去从事这又苦又累的工作。

二、老问题今年碰上“新麻烦”，疫情致工人到岗率创新低

由于今年受到疫情的影响，导致了工人更加的稀缺，从上图绸都网统计的织机开机率可以看出，相比去年过完年后开工开机率即可到达45%，一个礼拜即可达到80%，而今年复工至今已经快一个礼拜了开机率始终保持在25%，这样完全不能做到正常生产，产能就跟不上，有订单也不能生产。

好在不过近几日全国确诊人数正在急剧下降甚至已经有二十几个城市确诊人数为0，按这样的好形势发展下去相信在三月初到三月中旬，不论是工人还是开机率还是产能都能恢复到一个正常的水平。

病毒任然存在，防疫还是要做好

纺织工厂那边的问题虽然没有招到人，但门市这边还是要抓紧加单的。限行虽然解除，但各大纺织公司这边还是要做足防疫措施，已经复工的企业更是拉起了一道道“警戒线”。

距离东方丝绸市场开市已经过去了四天，市场上大大小小的门市部已经陆陆续续的打开店门开始营业了。虽然害怕疫情，但是生意还是要做，大部分企业在门口贴了“进入本店，需戴口罩”，今天更是看到了某公司夸张的拉上了防盗门，从缝隙中采样，看样，询价。

对于此次疫情各位纺织老板真是绷紧每一根神经，不过也是一旦发现一个感染者，不仅要进行隔离，还会对公司造成不小的损失，所以对任何一个公司来说做好防疫工作是一件非常重要的事，虽然这样做有点“好笑”，但对于这难搞的疫情这也是无奈之举。

不过总的来说疫情已经在往好的方向发展，2020年算是开了一个不好的头，也不知今年的纺织行情会处于一个什么样的局势，或许会有一个好的转折点吧。