率先放假？后果想清楚了吗？

十二月份已经过半，2019年正式进入尾声，如今的纺织人最关心的莫过于放假问题。老板们紧盯着各类织造、印染、后整理厂的停产时间，以此来进行生产安排，员工、工人们则决定着何时回家过年。

可是春节提前放假真不是一拍脑门就能定的，即使今年纺织行情不佳，年底的纺织市场不及往年。因为较早放假带来的影响，甚至是后果是不会比往年弱的，任何纺织人都不愿意面对这种“雪上加霜”的情况。

放假时间看同行，大家一起放

“不是不想提前放，是不敢放。”市场上不少织造老板都这样的感慨。今年纺织行情全年不佳，很多织造厂感受颇深，坯布价格一降再降、坯布库存越累越高。尤其是那些常规面料厂商，他们规模最大、根基最深，同时受到的影响也最大。春节提前放假，降低成本缓解库存是目前最好的选择，但实际情况是根本不敢放。

一家拥有300多台喷水织机，生产涤塔夫、春亚纺、色丁的织造厂负责人向我们介绍，他们今年行情一直不太好，所有在做的产品基本都是在累库存，十一月就计划着春节放假了，可是到现在了还没有定具体放假时间。第一个放假就是“第一个吃螃蟹的人”，在他们那块所有的工厂都不愿意做第一个。后面具体放假时间需要周边所有工厂的负责人一起讨论一下，定个时间大家一起放假。

不愿意出头做第一个放假的原因，主要还是在工人身上。一方面，薪酬按产量来定的工人会因为提前放假而收入减少，收入减少会增加工人对工厂的不满。那些月入大几千的工人会为20元考核与老板一争高下，即使只比其他工厂提前几天放假，他们对收入降低依然会意见不小。

另一方面主要是工人流失问题，一旦工人对工厂产生不满的情绪，自然会心生离职的想法。再加上提前放假有的是时间，可以借此机会走访周边正在生产的企业，寻找更好、更合适的工作机会。如今招工形势严峻，没一家厂希望明年一开年就在招工问题上焦头烂额，自然跟其他厂同步放假就没有了这些烦恼。

染厂开工率降低，却也不敢轻言放假

今年市场上不少染厂的开工率都不及往年，很多机器设备都处于停产状态，工人的工作时间也由“两班制”调成“三班制”。但染厂工人却很少因为工作时间减少收入降低而离职的，因为市场上其他染厂有都有这样的工作时间，“做生不如做熟”就没必要换来换去。

染厂放假不需要过分考虑工人问题，但另一个问题却不容忽视，那就是客户问题。吴江一家老牌染厂，往年全年都很忙碌，尤其是岁末年初，半个月甚至一个月才能出货是很常见的。可是今年全年开工率都不高，近期虽到年底旺季但也就只有7-8成左右。

如今他们春节放假的时间已经定了，1月13日厂里一起吃年夜饭，放假时间在1月7-8日左右。与往年相比相差不大，都在年前半个月左右。

开工率一直不高，可是他们却没有提前放假，一方面是虽然开工不高，但还是有客户有订单的。当然最要的原因就是担心客户流失，染厂一般春节停产都是看热电站何时停气，如果还没停气染厂就停产，必然会让外界疑惑，甚至怀疑厂里生产出了问题，客户流失也就必然会发生。

看似纺织行情不好，提前放假是否是各工厂的共识，但实际上真正迈出这一步，还是很不容易的。工人与客户一直是各企业赖以生存的重要资源，但提前于其他工厂贸然放假，会导致这些重要资源出现流失。相比于淡季，工厂挺挺还是能过去的，但没有工人、客户，一天都难熬。