今年用工情况总体是稳定的,公司一直延续前两年的操作思路,公司的工资和福利每年的稳步增长,但是也有个别现象,要是员工有更好的发展前途,就会流失一部分员工,所以我今年需要再增加几个后备力量。一开年我就开始准备招工问题,但是我发现今年的招工问题还是比较严峻的。我们公司虽然在盛泽招聘网上占据的一个较好的位置,但是从目前的回馈情况来看,不太理想。以前招聘信息一放上去,马上就有反应。今年明显感觉人变少了,我想可能有几方面的原因:①中国一直在进行深入改革,外来务工人员家乡建设不错,导致了人员的回流;②纺织行业比较辛苦,很多年轻人有各种从业机会,不一定能吃这份苦;③盛泽本地很多新的纺织公司的开张,造成人员的紧张,可能这三个方面导致了今年的用工问题。
受访企业:锦通纺织
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